C’est avec plaisir que je partage avec vous les valeurs véhiculées par notre organisation afin de s’assurer de la qualité des services et du professionnalisme que nous nous devons de rendre à notre population.

Bravoure — L’audace, le courage et l’exploit que nos officiers et pompiers exécutent lors de nos interventions sont le reflet d’une formation continue et d’un entrainement rigoureux. Nos actions coordonnées avec discernement et jugement résultent à des interventions de qualité et couronnées de succès.

Engagement — Par notre implication sociale dans la prévention des incendies, la préservation de l’environnement, le respect et l'aide apportée aux citoyens sans égard à un cadre bien défini de notre mission, nous sommes pleinement engagés dans notre communauté démontrant que nous sommes une organisation de cœur empathique aux événements tragiques vous entourant..

Loyauté — Par leurs agissements irréprochables dans le respect des biens publics mis à leur disposition pour exécuter leur travail, notre personnel inspire quotidiennement le dévouement, la droiture et l'honnêteté; étant tous des synonymes de loyauté envers la population, ils démontrent la grande maturité de notre organisation.

Organisation – L’organisation du service est un ensemble d'éléments en interaction; notre structure d’intervention, la formation, et les procédures administratives sont toutes regroupées au sein de processus régulés permettant d'atteindre nos objectifs déterminés.

Efficacité — Nos pompiers possèdent tous les équipements modernes pour le combat des incendies telles une caméra thermique, des pompes munies de systèmes à mousse à haut foisonnement, des pinces de désincarcération accompagnées d’unités automatiques de défibrillation en cas de besoin, les rendant ainsi en mesure de porter secours de façon efficace.

Implication — La grande majorité de nos effectifs sont des employés à temps partiel devant concilier leur travail régulier, leur famille et leurs implications au sein de notre organisation ce qui démontre sans l’ombre d’un doute leur dévouement et je les remercie sincèrement.

Leadership — Afin d'optimiser notre rôle, l’état major que je qualifie de gestionnaires et les officiers me côtoyant sont capables d'amener notre personnel à réaliser les objectifs que nous nous sommes fixés. Les décisions concertées rendent notre organisation plus forte par le leadership de chacun.

Bref, en tant que directeur de ce service, je suis fier et je souscris à l’amélioration continue du service que nous offrons à la population de Beloeil.

Donald Lebrun, TPI